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职场大忌(上):跳槽成为新常态·第19讲

article.author.display_name 王大力
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#本期话题#你跳过几次槽?是否有益于职业发展呢?

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大家好,我是王大力。

在上节课的结尾,我跟大家留了一个扣子,说咱们投行从业人员,即便是分得清跳槽会出现的坑,但在自己职业生涯的某个阶段,是否需要去跳槽,仍然是一个更重要的问题。

就像咱们今天这节课的题目一样,我个人认为,过于频繁的跳槽,是我们行业里的一个职场大忌。但频繁的跳槽,就是我们大多数从业人员的职场常态,所以今天这节课,我就想好好的给大家聊一聊这个话题。

投行人为何选择频繁跳槽?

在今天这节课的听众里,如果有投行从业年限比较长的朋友,我想各位心里应该都清楚,跳槽无数这个词,是多么现实而又糟心的一个词儿,特别是在今年这种行业环境之下。这个词所表达的意思,其实应该是我们最不需要遇到,或者说遇到了,又最需要去摆脱的一个境地。但在现实中,往往很多人对此不以为然,或者说无能无力。

对于不以为然的朋友,一会我会好好给你们梳理一下危害。我先解释无能为力的点在哪里,因为这就是我们这个行业里,一个很现实的情况。

大家不要觉得说做投行的人,挣的钱多一点,干的活技术含量高一点,从业人员的素质普遍就都比其他行业高了。恰恰是我们这个行业,见到大钱的机会太多,有些朋友但凡在涉及到钱的时候,无论打扮的再光鲜,也始终掩盖不住,骨子里的那股贪婪劲儿。这就让行业里那不少的从业人员,一两年就跳一家公司,甚至一年里跳好几家公司的都大有人在,有的连工作内容都换了一个细分领域。那各位知道,他们是为什么吗?

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