当公司给员工提供股票期权的时候,公司目的是什么呢?期权的授予多少,和员工流动性减少到底是不是正相关呢?

  • 今天讲的这篇发表在Journal of Financial Economics上的论文,利用一大批企业层面数据分析,上述结论在实践中其实并不明显。
  • 期权什么时候真正更有效呢?期权这个胡萝卜的好处就在于能够随着员工所收到的诱惑变化而变化……
  • 期权还有什么其他的作用呢?那就是筛选员工。比如,周朝能够延续八百年,这个分封的期权制度功不可没。

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