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公司破产之后,CEO会受到惩罚。但是高级的人才市场到底会不会惩罚破产公司的CEO呢?答案可能很复杂。达特茅斯商学院的教授 Amos Tuck在Journal of Financial Economics 上的一篇文章,通过追踪破产过后的公司的CEO职位、薪水变化,估计劳动力市场资本的损失。

  • 首先确定CEO在多大程度上继续担任破产重组后的公司高管,还是破产事件期间就离职。
  • 322名现任首席执行官中81%的仍然在工作,剩下的19%退休了。
  • 离开高管职位的CEO经历了巨额的薪酬下调,但如果继续做高管呢?

本文来自华尔街见闻付费栏目《世界级脑洞》,精选20+全球顶级期刊最新研究成果、蕴含1到3年内的投资先机。请付费阅读。

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