3月19日，日本央行宣布退出负利率和YCC，为17年来首次加息，长达8年的负利率时代宣告终结。
日本央行行长植田和男在随后的新闻发布会上称，确认工资-物价进入良性循环，将以短期政策利率作为主要工具，之所以决定调整货币政策，是因为2%的通胀率即将实现，将根据经济情况决定利率水平，“春斗”结果是日本央行退出负利率的重要因素。
植田和男指出，保持宽松的环境很重要，宽松条件将支撑经济和物价，“宽松货币环境”的定义是实际利率低于中性利率。如有必要，日本央行将考虑广泛的政策宽松选项，包括过去使用过的工具。
植田和男预计存款和贷款利率不会大幅飙升，将会根据经济情况决定适当的利率水平，最终的利率取决于日本中性利率。加息步伐取决于经济和通胀，未来某个时点将考虑削减债券购买，日本央行持有日本国债对长期利率的累计影响不容忽视。
植田和男称，日本央行行使货币政策决定权时始终牢记泰勒规则（由美国经济学家约翰·泰勒于1993年提出，是一种描述短期利率如何针对通货膨胀率和产出变化调整的准则），但不会盲目使用泰勒规则做决策。
此前，日本央行宣布最新利率决议，将基准利率从-0.1%上调至0-0.1%，与此同时，日本央行结束YCC（收益率曲线控制）框架，声明中不再提及引导长期利率至0%左右的收益率控制曲线（YCC），并取消对日股ETF和REITS（不动产信托投资基金）的购买计划。
植田和男：对工资-物价上涨有信心
日本劳动组织总联合会（Rengo）周五发布的2024年初次统计结果表明，今年工资谈判结果的平均涨幅为5.28%，为1991年以来的最大涨幅，远高于去年的3.8%。最令市场担心的小型企业涨薪幅度也达到4.42%。
以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”称达成5.32%的涨薪协议，JAM表示在今年的年度薪酬谈判中，下属的60个工会平均加薪幅度为5.32%，较去年6月的最终加薪幅度3.91%大幅提高。日本内阁官房长官林芳正指出，工资上涨能够扩散到中小型企业至关重要。
植田和男指出，对薪资上涨势头将扩散到较小公司有一定信心，其中许多公司尚未确定下一财年的薪酬，薪资上涨将有助于消费反弹。
植田和男：无法确定缩减负债表的时间
植田和男指出，没有对减少债券购买或加息有预设立场，现在对于资产负债表应该怎么处理也没有具体想法。
截至2024年2月20日，日本央行的资产负债表总规模高达758.28万亿日元，远超2023年GDP（591万亿日元）。日本央行持有日本国债（JGB）约598.6万亿日元，持有股票ETF约37.19万亿日元（占比4%）。
三菱日联的高级固定收益策略师Keisuke Tsuruta认为，所谓的通胀超调承诺“一直被视为日本央行削减债券购买的障碍”，但现在，日本央行可以在没有这些限制的情况下继续削减债券购买。由于通胀目标实际上尚未实现，日本央行并不急于持续加息。固定利率债券购买操作和资金供应操作降低了收益率飙升的风险。
摩根士丹利强调，虽然取消了负利率和YCC，但日央行不会缩表。取消YCC并不会否定日本央行购买长期日本国债以遏制长期利率突然上升的能力，YCC的框架对日本央行资产负债表上其他资产（如ETF和J-REITS）也很重要。为了保持政策的连续性，日本央行会明确在较长时期内不出售资产的立场，不会主动收缩资产负债表。
