据知情人士透露，随着华尔街金融机构逐渐恢复正常的工作安排，摩根大通本周要求一半的投资银行家们重返纽约和伦敦办公室上班，“尽管这一规定不带有强迫的性质”。
据此，摩根大通要求从本周一和周二开始，伦敦和纽约共有50%的交易人员要到办公室上岗，此前这一比例为25%。
分析称，这是摩根大通自疫情封锁以后首次将到岗通勤的人员比例提升至50%。不过，投行人士将被要求每隔一周到办公室上班，其余时间在家办公。
消息称，这家美国资产值最大的银行希望，在今年圣诞节前，伦敦12000名员工中的50%能在其金丝雀码头总部的办公楼内上岗，这也是英国社交距离规则下所允许的最大人数。
该公司在伦敦总部大楼的电梯外大堂内设置了机场登机处样式的签到台，交易员们将是第一批大规模返岗的人员，“因为开盘期间、在喊叫距离以内的面对面联系仍被认为必不可少。”
在4月新冠肺炎疫情高峰期，摩根大通只有20%的交易员到伦敦办公室上班，且办公地点分布在几座建筑物内，以减少感染机会，本周之前每天到办公室上班的投行团队比例提升至25%。
分析指出，此举被视为伦敦和纽约的金融服务业推动员工重返工作岗位、支持经济的象征。
据悉，其他华尔街银行也开始为员工制定重返办公室的计划。花旗集团欧洲市场负责人Leonardo Arduini上周曾主持员工大会称，将从 9月7日起增加更多人返回伦敦办公室，特别是销售与交易部门的人员，该行目前约有20%的市场工作人员在伦敦办公室工作。
与之相比，硅谷科技巨头们将员工重返办公室的时间一拖再拖。
今年7月亚马逊宣布，将居家办公截止期从今年10月2日推迟到明年1月8日。谷歌母公司Alphabet的CEO Sundar Pichai也确认，将公司的全球自愿居家工作政策从今年底延长到明年6月30日，不需要到办公室就能上班的职位无需通勤。Alphabet由此成为首个将居家工作时间表延长至明年夏季的大型科技公司。